昨日，澳大利亞移民局發(fā)布了新的雇主擔(dān)保類簽證TSS修改法案，新政將于3月18日(本周日)正式生效。這也預(yù)示著原457雇主擔(dān)保簽證(Temporary Work Skilled Visa)將正式退出歷史舞臺，取而代之的是482簽證 (Temporary Skill Shortage Visa,Subclass 482)。
新政頒布后，3月18日將成為新舊雇主擔(dān)保類簽證審批的分水嶺。在3月18日前遞交的雇主擔(dān)保申請人，將仍按原政策審理；現(xiàn)有457簽證持有者遞交的提名申請，將仍按原政策審理。
與原457雇主擔(dān)保簽證一樣，TSS 482簽證的申請人同樣都需要雇主先獲得擔(dān)保資格，并由雇主申請職業(yè)提名。雇主擔(dān)保永居簽證186和187也如之前公布的一樣，大幅度提高了申請要求。
此外：
1）TSS簽證提名申請人，須在指定的職業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作至少2年，薪資不低于澳洲該職位的平均行業(yè)水平;
2）提名該職位的雇主需強(qiáng)制執(zhí)行勞動力市場測試(Labor Marketing Test), 即雇主證明其在擔(dān)保申請人前曾試圖招聘本地勞工未成功；
3）短期職業(yè)列表STSOL中的申請人可獲得最長2年的工作簽證（有國際貿(mào)易協(xié)定護(hù)照持有人除外）；中長期職業(yè)列表MLTSSL中的申請人可獲得最長4年工作簽證，工作3年后可申請轉(zhuǎn)為PR；
但是值得注意的是，在法律原文里移民局對于職業(yè)在Short-term list上的職業(yè)轉(zhuǎn)186(PR)留了一道門縫，如果申請人符合移民部長在法律條例單獨列出的情況也可以轉(zhuǎn)永居，不過該法律條例尚未推出，具體要求并不明確；
4) 如果TSS簽證申請人的工作職位或“目的”不真實，移民局可根據(jù)S116條款取消簽證；
5）對于短期職業(yè)列表的482申請人，移民局正式引入了類似學(xué)生簽證的GTE條款（真實短期居留），移民局會有很大的權(quán)力考慮申請人的簽證歷史、個人背景來評估申請人是否有移民傾向，如果有則會被拒簽；
6）雇主擔(dān)保移民186以及偏遠(yuǎn)地區(qū)雇主擔(dān)保移民187簽證的Direct Entry Stream要求更改，提名職業(yè)必須在中長期職業(yè)列表MLTSSL，另外187增加了類似186的3年工作經(jīng)驗要求。