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為應廣大企業(yè)和求職者的要求，為解決企業(yè)招工難，能人求職難的當前問題，招遠人才網(wǎng)走進知名企業(yè)，為企業(yè)誠聘人才，為求職者先行探路。讓企業(yè)招聘精準化，讓求職者能快速的找到自己心儀的工作，求職找工作就到招遠人才網(wǎng)！

走進企業(yè)

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本次招遠人才網(wǎng)首次走進山東金潮新型建材股份有限公司，跟隨小編的鏡頭，我們一起來看一下公司的詳細介紹，看是否是您心目中的對應企業(yè)和工作呢？

山東金潮新型建材股份有限公司

山東金潮新型建材股份有限公司（簡稱金潮新材）始建于2000年7月，于2016年12月20日在新三板掛牌，證券簡稱金潮新材，證券代碼 870218 。公司引進多條德國原裝進口生產(chǎn)線，采用國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)原料和先進的技術工藝，生產(chǎn)銷售PP-R、PE、PVC、PB、PERT等系列的新一代綠色環(huán)保塑管產(chǎn)品，是中國優(yōu)秀的專業(yè)塑料管道生產(chǎn)商之一。

產(chǎn)品廣泛應用雨潤地產(chǎn)、海爾地產(chǎn)、海信地產(chǎn)等房地產(chǎn)行業(yè)，并成為美國A.O.史密斯、阿里斯頓、蘇寧電器、海爾熱水器等國際知名企業(yè)的管材配套商

▲工作車間

招聘崗位

招聘崗位：技術工人（20人）

崗位職責：

1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務，完成當日當月生產(chǎn)任務；

2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；

3、完成領導交辦的臨時工作；

4、適應工作時間為3個月，底薪3000，工作適應后，計件工資可達5000-10000+

任職要求：

1、男女均可，年齡：40歲以下；

2、適應兩班或三八班工作模式；

3、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一繳納五險一金，每月4天休息；

▲工作內(nèi)容

經(jīng)小編實地考察后發(fā)現(xiàn)，本次金潮新型建材招聘技術工人20余人，就在小編拍照溝通的同時，現(xiàn)場已有多人在詢問和觀察關于工作的事情，最后得知，明天一部分人也將陸續(xù)上崗。車間環(huán)境干凈寬敞，工作內(nèi)容簡單易上手，而且都是年輕人，男女搭配干活不累嘛~所以有想法的小伙伴，一定別錯過此次機會！好工作不等人！

▲工作環(huán)境

▲加工材料

本次招聘技術工人的同時，金潮新型建材同樣也在招聘其他崗位，類似于售后工程師助理、質(zhì)檢員等崗位，此類崗位對于求職者的各方面要求都比較高，同樣需要完成的工作內(nèi)容也不一樣，多勞多得，能者多勞。今天同樣一起公布給大家，大家可以根據(jù)自身情況，選擇合適自己的崗位進行應聘，希望大家都能得到自己想要的工作！

其他招聘崗位

招聘崗位：售后工程師助理（2人）

崗位職責

1、負責協(xié)助售后工程師進行客戶談判，處理相關客戶的投訴、理賠等服務；

2、負責整理客戶投訴處理需求的相關文件資料；

3、負責統(tǒng)計處理客戶投訴事件的相關報表；

4、負責協(xié)助銷售部門完成相關具體性的工作事務；

5、參與塑料管材、地暖工程施工的指導培訓；

6、組織售后服務的相關培訓；

7、完成售后工程師交辦的臨時性任務。

任職要求：

1、男性，30-40歲，能適應短期出差任務；

2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

3、有一定相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。

4、薪資面議。

招聘崗位：質(zhì)檢員（1人）

崗位職責：

1、掌握產(chǎn)品質(zhì)量驗收標準，核對產(chǎn)品數(shù)據(jù)，實施檢驗，并識別產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)并填寫檢測報告。

2、負責保證檢驗數(shù)據(jù)準確、質(zhì)量記錄齊全、統(tǒng)計報表完整。

3、涉及相應崗位產(chǎn)品的客戶反饋、退貨及投訴產(chǎn)品的調(diào)查、復核。

4、統(tǒng)計分析：對期間進貨物資檢驗情況進行匯總分析，形成工作月報，提出改進建議。

5、上級主管安排的其他工作。

任職要求：

1、男女不限，40歲以內(nèi)，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；

2、具有較強的責任感，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、試用期為3個月，底薪2300元，轉(zhuǎn)正后底薪+績效考核并繳納五險一金。

▲工作環(huán)境

聯(lián)系我們

聯(lián)系人：孫經(jīng)理

電話：18563877111、0535-811-2266

地址：山東金潮新型建材股份有限公司（點擊直達）

本次招遠人才網(wǎng)走進企業(yè)不是首次更不可能是最后一次，后期我們將采用類似模式幫助企業(yè)提高招聘效率，為企業(yè)和求職者搭建一條“高速公路”，讓企業(yè)和個人享受更優(yōu)質(zhì)的服務和體驗。企業(yè)若有此類需求的話，可以聯(lián)系我們，我們盡自己最大的可能，讓HR不用再每天愁眉苦臉，精準的幫您招人幫您解決難題！

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