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案情回顧

2003年至2013年，原告劉某某一直在被告某礦業(yè)有限公司招遠分公司從事爆破工工作，2017年，原告被診斷為矽肺病壹期，2018年原告被煙臺市人力資源和社會保障局認定為工傷，經(jīng)鑒定為七級傷殘。

2019年5月28日，原告起訴至法院要求被告支付傷殘補助金等工傷賠償費用。

招遠法院經(jīng)審理判決被告支付給原告工傷賠償款共計429324.37元，但是被告一直未履行生效法律文書確定的義務，于是劉某某向法院申請執(zhí)行。

法院執(zhí)行

2020年7月31日，該案立案執(zhí)行，執(zhí)行法官先找到某礦業(yè)有限公司招遠分公司負責人，向其送達了執(zhí)行通知書及報告財產(chǎn)令，緊接著又聯(lián)系某礦業(yè)有限公司總公司負責人，向其說明案件情況，該公司稱要進一步核實，暫時無法給出答復。

公司杳無回音，案件久拖無果，申請執(zhí)行人因身患矽肺病已失去勞動能力，此時他的兒子又出了車禍，讓本就不富裕的家庭更是雪上加霜。

執(zhí)行法官知道這個情況后，立即聯(lián)系被執(zhí)行人，多次做其思想工作，曉以利害，若繼續(xù)拒不履行法定義務，將會追加總公司為被執(zhí)行人。

被執(zhí)行人迫于壓力終于同意還款，將429324.37元工傷賠償款一次性支付完畢，至此該案圓滿執(zhí)結。

勞動者在工作中要有保留證據(jù)的意識，留存與用人單位存在勞動關系的證據(jù)材料；在工作中受傷后要及時到醫(yī)院就診，并保留治療的相關病歷及治療費票據(jù)等資料；在維權的過程中，要善用法律武器保障自己的權益。

同時也建議用人單位應主動為工地務工人員購買人身意外保險，一旦遇到意外事故應當及時告知保險公司進行備案，以便受害者及時獲得賠付，同時應做好安全防護措施，從源頭上保障勞動者合法權益。