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在財產(chǎn)權(quán)益保護方面，學校應(yīng)當保護學生的財產(chǎn)權(quán)利，不得采用毀壞財物的方式，對學生進行教育管理。因管理需要暫扣學生物品的，應(yīng)當在影響消除后返還學生或者其家長，暫扣時間超過一個月的，應(yīng)當告知家長。暫扣時間最長不得超過一個學期。

“學校不得違反規(guī)定向?qū)W生收費，不得強制要求或者設(shè)置條件要求學生及家長捐款捐物、購買商品或者服務(wù)，或者要求家長提供物質(zhì)幫助、需支付費用的服務(wù)等。”意見稿明確。

針對網(wǎng)絡(luò)管理方面，意見稿指出，學校應(yīng)當禁止學生攜帶手機等智能終端產(chǎn)品進入學?；蛘咴谛@內(nèi)使用，對經(jīng)允許帶入的，應(yīng)當統(tǒng)一管理，禁止帶入課堂。

意見稿對教師管理也作出了明確要求。學校應(yīng)當管理和監(jiān)督教職工不得利用職務(wù)便利以任何形式向?qū)W生及其家長索取、收受財物或者接受宴請，不得向?qū)W生推銷或者要求、指定學生購買特定輔導書、練習冊等教輔材料，不得誘導、組織或者要求學生登錄特定經(jīng)營性網(wǎng)站，參與視頻直播、網(wǎng)絡(luò)購物等活動等。

意見稿還就特別保護提出八條相關(guān)規(guī)定，包括預(yù)防欺凌教育、預(yù)防機制、欺凌制止、欺凌關(guān)注、欺凌處置、防治性侵、入職查詢等。要求學校落實法律規(guī)定建立學生欺凌防控、預(yù)防性侵害、性騷擾等工作制度，建立對學生欺凌、性侵害、性騷擾行為的零容忍處理機制。

在入職查詢方面，學校應(yīng)當嚴格執(zhí)行入職報告和準入查詢制度，在聘用教職工或引入志愿者、社工等校外人員時，應(yīng)當要求相關(guān)人員如實報告本人是否存在違法、犯罪行為及其他不適合從事未成年人教育工作的不良品行，并提交承諾書。